Μια ομιλία με έντονο συναίσθημα και ουσία πραγματοποίησε η Ελεονώρα Μελέτη στην Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στο Στρασβούργο, φέρνοντας στο προσκήνιο τα εμπόδια, τις ανισότητες και τα στερεότυπα που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οι γυναίκες – και ειδικά οι εργαζόμενες μητέρες.
Η Ελληνίδα Ευρωβουλευτής της Νέας Δημοκρατίας μίλησε με αμεσότητα για την ανάγκη πραγματικής ισότητας στην εργασία, στην εκπαίδευση και στην κοινωνική ζωή, στέλνοντας ένα ηχηρό μήνυμα υπέρ της μητρότητας και της αξιοπρέπειας κάθε γυναίκας που προσπαθεί να συνδυάσει τους πολλαπλούς της ρόλους.
Στην τοποθέτησή της, η Ελεονώρα Μελέτη τόνισε ότι η ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή «δεν είναι πολυτέλεια, αλλά δικαίωμα που πρέπει να προστατεύσουμε περισσότερο από ποτέ». Παράλληλα, ανέδειξε τα βαθιά ριζωμένα κοινωνικά στερεότυπα που εξακολουθούν να βαραίνουν τη γυναίκα και ιδίως τη μητέρα, λέγοντας πως «ό,τι κι αν κάνει η γυναίκα, θα κριθεί».
Η Ευρωβουλευτής υπογράμμισε ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να περάσει από τα λόγια στις πράξεις, με πολιτικές που να στηρίζουν ουσιαστικά τις γυναίκες και να δημιουργούν ίσες συνθήκες για να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες τους.
Το κείμενο της παρέμβασής της
«Καταπολέμηση της έμφυλης βίας. Αναπαραγωγικά δικαιώματα. Ισότητα στην εργασία στην εκπαίδευση στην υγεία, όλα είναι θέματα σύγχρονα και σημαντικές προτεραιότητες του χάρτη πορείας για τα δικαιώματα της γυναίκας.
Όμως, ξέρετε ποια είναι η πιο συχνή ερώτηση που δέχεται σήμερα η γυναίκα; Το αν συνδυάζεται η εργασία με την μητρότητα. Ξέρετε ποια είναι η σωστή απάντηση σε αυτή την ερώτηση; Δεν υπάρχει. Ό,τι κ αν κάνει η γυναίκα, θα κριθεί. Αν η νέα μητέρα θέλει γυρίσει στη δουλειά της, θα κριθεί ως μια φιλόδοξη καριερίστα που δεν νοιάζεται για το παιδί της. Αν πρέπει για βιοποριστικούς λόγους να εργαστεί, θα κατηγορηθεί γιατί έκανε παιδί ενώ «δεν μπορεί να το μεγαλώσει». Αν δεν κάνει παιδί, θα στοχοποιηθεί. Αν σκίζεται σε χίλια κομμάτια για να τα καταφέρει όλα, πάντα θα υπάρχουν εκείνοι που θα την πνίγουν στις ενοχές που αφήνει το παιδί της για τη δουλειά της.
View this post on Instagram
Η ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή δεν είναι πολυτέλεια. Θα έπρεπε να είναι δικαίωμα. Δικαίωμα που πρέπει να προστατεύσουμε περισσότερο από ποτέ με τον χάρτη πορείας για τα δικαιώματα των γυναικών. Η Οδηγία για την Ισορροπία Επαγγελματικής και Ιδιωτικής Ζωής είναι ένα σημαντικό βήμα, Ωστόσο, η εφαρμογή της παραμένει άνιση.
Χρειαζόμαστε καλύτερα συστήματα άδειας μητρότητας, πλήρως αμειβόμενα, ώστε καμία μητέρα να μην πρέπει να διαλέξει ανάμεσα στην δουλειά και το παιδί της. Χρειαζόμαστε επίσης προσβάσιμες υπηρεσίες φροντίδας, όχι μόνο για τα βρέφη αλλά και για τα μεγαλύτερα παιδιά. Η στήριξη της μητέρας δεν πρέπει τελειώνει στον πρώτο χρόνο του παιδιού, όπως δεν τελειώνει και ο ρόλος της. Χρειάζεται να διασφαλίσουμε την επανένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας μετά από μακρά άδεια, με κίνητρα για τους εργοδότες, προγράμματα επιμόρφωσης, ευέλικτες μορφές απασχόλησης που να μη στιγματίζουν. Και φυσικά, χρειάζεται να προστατεύσουμε το δικαίωμα στη μητρότητα. Καμία γυναίκα δεν πρέπει να φοβάται να μείνει έγκυος, μήπως και χάσει τη δουλειά της. Δυστυχώς, όμως, το σύστημα τιμωρεί. Η εργασία μιας νέας μητέρας υποτιμάται, η θέση της δεν διασφαλίζεται, οι ευκαιρίες εξέλιξης μειώνονται.
Αν θέλουμε ο χάρτης πορείας για τα δικαιώματα των γυναικών να έχει ουσία, τότε θα πρέπει να δώσει στις γυναίκες όχι μόνο ίσες ευκαιρίες, αλλά και ίσες συνθήκες για να τις αξιοποιήσει. Η Ευρώπη οφείλει να γίνει σύμμαχος της μητέρας και όχι θεατής του αγώνα της».
